Puma garante empregabilidade em Santo Antonio de Jesus

Com projeto arrojado de crescimento, a expectativa da Puma é dobrar a curto prazo seu número de empregados e sua capacidade de produção.

Atingir um novo patamar na fabricação de sofás em Santo Antonio de Jesus, com a geração de novos empregos e sem perder o conforto e a qualidade dos seus produtos, é o objetivo da Puma com sua fábrica de produção.

Sob nova direção a Puma pretende dobrar sua capacidade ultrapassando à produção média de 1000 mil conjuntos de estofados por mês. Os irmãos, Adson, Josenildo e Elizabeth Esteves, são os novos proprietários da empresa.

A perspectiva é que com a ampliação do espaço e do número de empregados, a empresa também consiga atingir novos nichos de mercado. "Quanto maior o volume de produção, menor é o seu custo. Com isso conseguimos ter um preço ainda mais competitivo", aponta o empresário Josenildo Esteves que também ressalta a eficiência no serviço de entrega dos seus produtos.

Equipe
A equipe da Puma conta hoje com trinta colaboradores, incluindo representantes espalhados por quase todos os municípios baianos e cidades do estado de Sergipe. Pelo projeto, a tendência em primeiro plano será o aumento do número de representantes para atuar em novos estados ainda neste semestre. E num curto espaço de tempo expandir em cerca de 50% o número de seu quadro de funcionários na linha direta de produção o que contribuirá para crescimento econômico do município além é claro, para a diminuição do índice atual de desemprego.

“Nossa expectativa é empregar mais pessoas dando-lhes oportunidade de trabalho e renda", projetam os sócios Adson e Elizabeth Esteves.

A fábrica fica localizada no Sítio Salto da Onça, nº 75- Açougue Velho, no município baiano de Santo Antonio de Jesus e os contatos poderão ser feitos pessoalmente, pelos fones (75) 9925-0620, (75) 8167-4342, (75) 8875-1496 ou através do e-mail: pumaestofados@gmail.com

Colaboradores elegem o "Funcionário do Mês"

A Puma Estofados busca formas alternativas para incentivar os colaboradores, mantendo-os satisfeitos através de iniciativas criativas que gerem motivação no ambiente de trabalho. "Resolvemos criar um programa de reconhecimento interno para nossos funcionários". Esta afirmação é feita por um dos diretores, Adson Esteves, ao falar sobre a escolha do "Funcionário do Mês".

Como o próprio nome revela, a iniciativa tem como principal objetivo a valorização do profissional que se destaque na empresa e que mereça ser considerado pelos colegas como um referencial de atitudes e de valores. Além disto, salienta o empresário, "a proposta foi criada para integrar o funcionário com todas as áreas da empresa". Esta é uma ferramenta voltada para o público interno e que revela a cultura, a condução dos negócios e os valores da organização.

Todos os funcionários da Puma Estofados participam da escolha. Mas, para receber o título de "Funcionário do Mês", o colaborador deve ter atitudes que possam ser consideradas como um bom exemplo para a empresa. A indicação é feita baseada em critérios como: organização, pontualidade, assiduidade, produção e outros fatores.

Para este mês, o eleito pelos colegas foi o funcionário Elisvaldo de Jesus, responsável direto pela embalagem e organização dos estofados no depósito. Além de receber o reconhecimento da equipe e um Certificado, o colaborador poderá conquistar o prêmio anual se até o mês de Dezembro deste ano, for o funcionário com maior número de indicações.

O resultado da escolha do "Funcionário do Mês" ocorre durante uma reunião descontraída, com aplicação de dinâmicas de grupo e que acontece sempre no início do mês posterior ao premiado. As ferramentas de comunicação interna como mural de avisos e o blog são utilizadas para reforçar a divulgação do vencedor.

"Depois que o programa foi implantado o ambiente de trabalho tornou-se mais agradável e os funcionários passaram a ter mais comprometimento com a empresa", conclui o empresário.