A Puma Estofados busca formas alternativas para incentivar os colaboradores, mantendo-os satisfeitos através de iniciativas criativas que gerem motivação no ambiente de trabalho. "Resolvemos criar um programa de reconhecimento interno para nossos funcionários". Esta afirmação é feita por um dos diretores, Adson Esteves, ao falar sobre a escolha do "Funcionário do Mês".
Como o próprio nome revela, a iniciativa tem como principal objetivo a valorização do profissional que se destaque na empresa e que mereça ser considerado pelos colegas como um referencial de atitudes e de valores. Além disto, salienta o empresário, "a proposta foi criada para integrar o funcionário com todas as áreas da empresa". Esta é uma ferramenta voltada para o público interno e que revela a cultura, a condução dos negócios e os valores da organização.
Todos os funcionários da Puma Estofados participam da escolha. Mas, para receber o título de "Funcionário do Mês", o colaborador deve ter atitudes que possam ser consideradas como um bom exemplo para a empresa. A indicação é feita baseada em critérios como: organização, pontualidade, assiduidade, produção e outros fatores.
Para este mês, o eleito pelos colegas foi o funcionário Elisvaldo de Jesus, responsável direto pela embalagem e organização dos estofados no depósito. Além de receber o reconhecimento da equipe e um Certificado, o colaborador poderá conquistar o prêmio anual se até o mês de Dezembro deste ano, for o funcionário com maior número de indicações.
O resultado da escolha do "Funcionário do Mês" ocorre durante uma reunião descontraída, com aplicação de dinâmicas de grupo e que acontece sempre no início do mês posterior ao premiado. As ferramentas de comunicação interna como mural de avisos e o blog são utilizadas para reforçar a divulgação do vencedor.
"Depois que o programa foi implantado o ambiente de trabalho tornou-se mais agradável e os funcionários passaram a ter mais comprometimento com a empresa", conclui o empresário.
Como o próprio nome revela, a iniciativa tem como principal objetivo a valorização do profissional que se destaque na empresa e que mereça ser considerado pelos colegas como um referencial de atitudes e de valores. Além disto, salienta o empresário, "a proposta foi criada para integrar o funcionário com todas as áreas da empresa". Esta é uma ferramenta voltada para o público interno e que revela a cultura, a condução dos negócios e os valores da organização.
Todos os funcionários da Puma Estofados participam da escolha. Mas, para receber o título de "Funcionário do Mês", o colaborador deve ter atitudes que possam ser consideradas como um bom exemplo para a empresa. A indicação é feita baseada em critérios como: organização, pontualidade, assiduidade, produção e outros fatores.
Para este mês, o eleito pelos colegas foi o funcionário Elisvaldo de Jesus, responsável direto pela embalagem e organização dos estofados no depósito. Além de receber o reconhecimento da equipe e um Certificado, o colaborador poderá conquistar o prêmio anual se até o mês de Dezembro deste ano, for o funcionário com maior número de indicações.
O resultado da escolha do "Funcionário do Mês" ocorre durante uma reunião descontraída, com aplicação de dinâmicas de grupo e que acontece sempre no início do mês posterior ao premiado. As ferramentas de comunicação interna como mural de avisos e o blog são utilizadas para reforçar a divulgação do vencedor.
"Depois que o programa foi implantado o ambiente de trabalho tornou-se mais agradável e os funcionários passaram a ter mais comprometimento com a empresa", conclui o empresário.
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